Geleceğin Yöneticileri

İşletmelerin geleceğini emin ellere bırakmak, profesyonel çalışma anlayışına sahip olan, içinde bulunduğu sektörde hali hazırda mal veya hizmet veren bütün büyük ve büyümekte olan işletmelerin sahip olduğu bir sorundur. Peki bu sorun nasıl çözülür?

Öncelikle her konuda olduğu gibi bu konuda da profesyonel yardım ve metodlar kullanılmalıdır. Hali hazırda yöneticilik eğitimi veren, özel programlar uygulayan firmalara danışmak veya bütçe uygun ise bu alanda hizmet verebilecek profesyonellerden oluşan bir birim oluşturmak en doğru seçim olacaktır.

Orta ve üst düzey yöneticilere, sorumlu bulundukları alanlarda, sahip oldukları becerilerini geliştirmek, liderlik ve insan ilişkileri gibi verimliliğe doğrudan etki eden özelliklerini daha etkin ve faydalı kullanabilmelerini sağlamak amacıyla yöneticilik eğitimi verilmelidir. Daha uzun vadede, işe alınması planlanan veya işe yeni girmiş, potansiyeli bulunan kişilere de yöneticilik eğitimi verilmelidir. Sadece eğitim değil, eğitim verecek ve verilecek kişilerin de doğru seçilmesi önemli bir unsurdur. 

İşletmenin kendi bünyesinde, yöneticilik eğitimi vermesi düşünülen birim, insan kaynakları departmanında oluşturulmalıdır. Başarılı firmaların ortak noktalarından biri de bu departmana büyük önem verilmesidir. Günümüzün karmaşık iş hayatında doğru insan kaynakları politikaları oluşturmak, işletme stratejilerini bu doğrultuda düzenlemek hem bireysel başarıları hem de işletmenin başarısını doğrudan etkilemektedir. Bu departmanda çalışan veya çalışacak kişilere insan kaynaklarıeğitimi verilmesi ile yani insan kaynakları sertifika programına gönderilmesi, işletmelerin ihtiyacı olan nitelikli insanların seçilmesine, eğitilmesine yani işletmelerin işini iyi yapan bir kadroya sahip olmasına ve bu sayede gün geçtikçe artan rekabet koşullarında işletmenin varlığını devam ettirebilmesine, yapılan işlerin geliştirilmesine ve başarısına etki eder. İnsan kaynakları sertifika programı ile bu sağlanabilir. İnsan kaynakları sertifika programı aracılığı ile İnsan kaynakları eğitimi almış olan departman çalışanları, insan kaynaklarının bütün süreçlerine daha fazla hakim olur. Bu da insan kaynakları sertifika programı alacak çalışanların seçimini, eğitimlerin kalitesini ve yöneticilik eğitimlerinin ortaya çıkardığı sonuçların daha verimli olmasını sağlar.

İşletmeler sektör farkı gözetmeksizin liderlere ihtiyaç duyar ve bu liderler ya işletme içinde yetiştirilir ya da büyük bedeller karşılığı işletmeye dahil edilir. İnsan kaynakları eğitimi almış kişilerin verdiği veya yönlendirdiği eğitimler sayesinde kendi çalışanlarınız bu lider yöneticilere dönüşebilir.

Eğitim ile Kendinizi Geliştirin

Üniversiteyi bitirdikten sonra dilimi geliştirmek için yabancı dil kursuna başladım. Kursum 6 ay boyunca sürecekti. Bu süre içerisinde bir işe girmek yerine çeşitli eğitim programları ile kendimi geliştirmeye karar verdim. İşletme bölümünü iyi bir derece ile bitirdim. Fakat İngilizce işletmeye zamanında puanım yetmediği için üniversiteyi Türkçe okudum.

Bu sebep ile kendimi yabancı dil konusunda yetersiz hissediyordum. Hızlı bir araştırma ile iyi bir dil kursu buldum ve başladım. dil kursu ile beraber meslek hayatımda bana oldukça faydası olacağını düşündüğüm satış eğitimi ve finans eğitimi kurslarına yazıldım. Bu konu da en az dil kadar önemli benim için. Ben zaten işletme bölümü mezunu olduğum için detaylı eğitim veren ve günlük hayatta kullanabileceğim bilgilerin yer aldığı bir program arıyordum. Bu tarz eğitimler genellikle kurslarda çok başlangıç seviyesi olarak veriliyor. Ben daha detaylı ve gerçekten iş hayatında kullanabileceğim bilgiler öğrenmek istiyordum. Bir arkadaşımın tavsiyesi ile İstanbul Business School ile tanıştım.

Burada birbirinden güzel ve faydalı eğitimler varmış. Hemen satış eğitimi ve finans eğitimi kurslarını araştırdım. İbs'den herkes çok memnun kalmış. Ben de öncelikle satış eğitimi kursuna kayıt yaptırdım. Gerçekten alanında uzman ve deneyimli eğitmenler ile oldukça faydalı bir eğitime başladım. Satış eğitiminden oldukça memnun kalınca hiç vakit kaybetmeden finans eğitimi kursuna da başladım. İki eğitimden de oldukça memnun aldım ve pek çok şey öğrendim. Herkese İstanbul Business School'u tavsiye ediyorum.

Dijital Dünyanın Kuralları

Gelişen ve değişen dünya içinde, insanın rolü ve davranışları da değişiyor. Teknoloji ile daha fazla iç içe geçildikçe, tüketici eğilimleri de fazlasıyla değişti. Son 10 yılda tüketicinin yaşadığı değişim, pazarlama anlayışının da kökten değişmesine ve kendini yenilemesine neden oldu. Pazarlamanın en yaygın kuralları ve tabuları yıkıldı, kitapları ve normları baştan yazıldı. Tüketicinin inanılmaz dinamik, sorgulayıcı, zor beğenen ve okuyucu kimliğinin yanında üretici kimliği de edindiği bir döneme girildi. Hal böyleyken, pazarlamanın yeni dünyasına hakim olmak ve değişimini yakalamak da gittikçe zorlaşıyor.

İnternetin ve mobilizasyonun yaygınlaşması, tüketicilerin sanal dünyaya daha fazla entegre olmasını ve hayatlarının her alanında online olmalarını sağladı. Eskiden ‘Tüketici’ olarak tanımlanan kullanıcılar, artık aynı zamanda birer üretici. Tüketilen içerikler artık başka içerikleri tüketenler tarafından da üretiliyor ve bu durum inanılmaz dinamik bir yapının oluşmasını sağlıyor. Bu dinamik yapı içerisinde büyük bir içerik havuzu oluşmasından dolayı, bir içeriğin etki gücü de sınırlanıyor ve etki yaratmak daha da zorlaşıyor.

2000’li yıllara kadar kısıtlı mecralarla ve tek yönlü mesajlarla ulaşılabilen hedef kitlelere ulaşmak için markalar bugün çok daha fazla kanalize olmak ve doğru adımlar atmak zorundalar. Dijital pazarlama da bu yönde ilerliyor. Neredeyse her an farklı bir yönelimin ve trendin doğduğu dijital dünyanın kurallarını bilmeden bu dünyada tüketiciye seslenmek mümkün değil. Çünkü dijital dünyada tüketici çok acımasız ve çok çabuk tüketiyor. Hedef kitlesinin karşısına neyle ve nasıl çıkacağını bilmeyen bir pazarlamacı, bu dünyada kaybetmeye mahkum olur.

İstanbul Business School, dijital dünyanın kurallarına hakim olup bu sahnede pazarlama yapabilecek düzeye getirmek isteyenlere dijital pazarlama eğitimi ve sosyal medya eğitimi vererek sektöre hazırlıyor. Dijital pazarlamanın uzmanları tarafından verilen eğitimler ile sosyal medyada hedef kitlenize nasıl seslenmeniz gerektiğini ya da dijital dünyada nelere dikkat etmeniz gerektiğini hem teorik bilgilerle hem de uygulamalı eğitimlerle öğrenerek sektördeki etkinliğinizi ve donanımızı artırabilir ve deneyimli bir dijital pazarlama uzmanı olabilirsiniz.

Finans Ve Satış Eğitimi

Üniversitede halkla ilişkiler okuyan bir arkadaşım CV sinin boşluğundan şikayet ediyordu. Başvuru yaptığı yerlerin onu yetersiz gördükleri için ' biz sizi arayacağız ' cümlesini kurup bir daha aramadıklarını anlattı. Zaten mezun olduktan sonra da iş bulma olasılığı zordu çünkü bölümünden mezun çoktu ve sektörde bir şekilde fark yaratması gerekiyordu. Çevresine soruşturması sonucunda İBS'nin Finans eğitimi ve Satış eğitimi sertifika kurslarına katılma kararı aldı. Bana anlattıklarının bir kaçını sizlerle paylaşmak istiyorum.

 

 

 

Öncelikle bu eğitimlerden kritik olanlarını seçmişti. Artık günümüzde finans ve satış konusunda alanında fark yaratan kişiler prim yapıyordu. Kendini geliştirmiş, yurt dışında eğitim görmüş, yurt dışına gidecek durumu yoksa yurt içinde kendini olabildiğince geliştirmiş insanların önü açıktı. O da bunun farkına biraz geç de olsa vardı. Artık ekonomi, piyasa, sektör kelimelerinin karşılığı okyanusları aşmış, küresel ekonomik yarışta olan şirketler fark yaratmak için ellerinden geleni yapıyordu. Sektör çalışanlarının da bunu karşılıksız bırakmaması, kendilerini olabildiğince geliştirmesi gerekiyordu. Eğitim gayet kaliteli ve verimliymiş. Alanında uzman kişilerin hem bildiklerini anlattıkları, tecrübelerinden ders çıkartmaları için yaşadıklarını anlattıkları bir eğitim olmuş. Büyük firmaların bünyesinde bulunan kişiler bile bu eğitime katılmış. Öğrenmenin yaşı yoktur deyip zamanlarını bu işe ayırmışlar. Ve sonuç olarak herkes bu eğitimden mutlu ayrılmış.

Finansın yanında satışı yapmak da önemlidir. Sektörü okuduktan sonra satış işi kolaylaşır doğru, ancak yine de doğru satış taktiklerini yakalayamadıktan sonra sektörü istediğiniz kadar iyi okuyun bir yararı olmaz. Eğer siz de şirketlerin sektörle ilişkisi ile ilgili bir alanda yer almak istiyorsanız bu eğitimleri kaçırmayın derim. Piyasada o kadar mezun varken benim bir farkım olmalı demelisiniz. Yoksa üniversiteden sonra işsiz kalmanız işten bile değil. Ayrıca eğitim alırken birbirleri ile alakalı eğitimler almaya özen gösterin. Örneğin biri finans diğeri reklamcılık ise pek faydalı olmaz. Farklı alanlarda bilginiz olur ama onları bağdaştırmanız için başka bir eğitim almanız gerekebilir. Mesela digital medya ile reklamcılık eğitimleri aldığınız takdirde kendinize iyi bir yatırım yapmış olursunuz. CV'nizi korkmadan istediğiniz yere gönderebilirsiniz.